年

度

回

20

望

24

日月其迈，岁律更新

站在时光的交织点回身回望

工会娘家东谈主迈着执着坚定的设施

雕刻深耕，实干笃行

各项行状

完满新发展、取得新收获

今天，让咱们一谈翻阅

【第三篇章-齐心篇】

铸魂

逐梦

齐心

提质

四大工程

工会同业

2024

←

→

丨

点击查抄

维权服务强能源

打造“齐心工程”

第三篇章

PART 01

“双维遮掩”建牢维稳防地

织密职权“保护网”

打好维稳“组合拳”

区总工汇聚焦员工所需

线上线下都发力

在服务员工中履行工会职责

普法下千里广遮掩强驻防

☑ 结合各主题宣传月及首要节日节点，举概念律常识竞答4场9000余东谈主参与。

☑ 组织普法、救急救护等培训行径4场400余东谈主参与，提高员工法律常识储备及自救互救才调。

☑ 开展红十字救护员持证培训83东谈主参与，匡助员工切实掌合手救急救护工夫。

☑ 塌实作念好安全出产宣传行状，4家企业获省“安康杯”工夫竞赛行径通报表扬。

☑ 组织集体协商培训和大赛60东谈主参与，组织员工代表参与市总工会集体协商竞赛获二等奖。

联动维权共治共建共强

☑ 和解区法院、区检察院、区公法局、区东谈主社局召开工会作事法律监督“一函两书”行状鼓动会。

☑ 落实主席宽贷日机制，每月递次下千里拜访辖区镇街、园区11个辖区，本年以来共妥善科罚诉求件150起。

PART 02

“三心关爱”构筑健康樊篱

遏抑推动医疗合作保险行状

提质扩面

赓续创建哺乳室、暑托班

开展健康讲座、敬爱敬爱开通会等

多措并举提高员工公共

获取感、幸福感和安全感

全心关怀员工身心健康

☑ 医疗合作保险25534东谈主获参保援助约100.1万元， 1140东谈主获医疗援助约161.7万元。

☑ 协助组织女员工参与两癌筛查873名。

☑ 举办健康常识讲座4场约142参与。

贴心打造友好行状环境

☑ 参加3.5万元，推动创建女员工哺乳室5家，进步1家哺乳室为“宝妈馨屋”，打造机要、温馨的哺乳空间。

☑ 推动创建暑托班13家22个班， 惠及500名员工子女约65万元。

尽心丰富员工精神活命

☑ 举办员工敬爱敬爱开通会、气排球比赛等行径8场约5000东谈主次参与。

更多

☑ 组织一线员工团建拓展行径3场105家单元近1000东谈主参与。

☑ 举办联谊行径3场127东谈主参与。

PART 03

“四季恒温”擦亮普惠底色

聚焦员工急难愁盼问题

切实作念好员工帮扶服务

对持“从心启航”

为员工办实事、解难事、作念善事

PART 03

“三暖行径”靶向精确服务

区总工会针对新作事方法群体

西席、环卫工实验“三暖行径”

构筑温馨港湾

激动员工精神斗志

暖“新”行径

☑ 高效完成新作事方法建会入会攻坚任务。通过实地拜访，手把手帮办、肩并肩相通，有劲推动星有成公司、广瑞达汽车销售服务有限公司的单独建会及19家货运物流公司遮掩建会，吸纳了约380名员工加入工会组织。

☑ 参加约22万元开展两节慰问、赠入会“爱心礼包”、完满“微心愿”、“暖‘新’诞辰会”等行径，惠及500余东谈主。

☑ 撑好“保险伞”，购买东谈主身不测伤害险超2000东谈主份20.7万元、医疗合作保险700东谈主份4.2万元，牵线厦门东谈主保财险和鹭申通快递公司为130余名快递小哥奉上价值共约6000元的“员工家庭防癌抗癌保险卡”。

暖“师”行径

进步西席才调素质

☑ 建筑第三实验小学市级员工书屋，为开阔员工打造精神文化家园。

☑ 充分贯通劳模工匠东谈主才引颈改换作用，举办劳模宣讲进校园2场1000余东谈主参与。

☑ 向社会传播8名先进西席的故事，传递榜样力量，获8000余阅读量。

打造多彩文化活命

☑ 举办气排球公益课堂行径，开展2024年翔安区全民健身开通会健步跑、员工篮球赛、工间操等体裁行径900余名教员工参加。

更多

关怀西席身心健康

☑ 联动第五病院开展健康科普、义诊检验等服务入校园64次惠及师生13320东谈主次。

☑ 相通4家学校创建哺乳室，为哺乳期女员工提供机要、放心的空间。

☑ 组织2批教员工疗休供养动约100东谈主参与，匡助员工修养身心，以愈加弥漫、愈加关爱的心态再行参加行状。

☑ 举办“戎装有约 情牵翔安”军东谈主西席联谊交友行径，增强教员工幸福感。

暖“橙”行径

☑ 护职权，相通辖区环卫企业就2147名环卫工东谈主的最低工资、卫生安全等职权刚毅集体条约，保险员工正当职权。

☑ 举办环卫系统员工工夫比赛80东谈主参与，传播正能量，激动员工精神斗志。

☑ 送爱心，打造工会驿站慰问新模式，为3000多名环卫行状念好防暑慰问，采购解渴解暑饮品96箱至环卫工较为联结的8个工会驿站，构筑环卫工的“遁迹所”。

☑ 饱读劲头，发布《关爱一线环卫工东谈主倡议书》，通过“礼赞作事——环卫篇”论说6名一线环卫工代表的故事。

区总工会永恒对持

以员工为中心的行状导向

优服务、维职权、惠民生

切实履行好爱戴员工正当职权

真诚服务员工公共的基本职责

用“工会温度”增多“幸福厚度”

“回眸2024”专栏

赓续更新中

关注【厦门市翔安区总工会】开云kaiyun.com